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瑞幸裁掉了毕业生的胆

2020年05月22日 20:30 来源:未知 人气: 手机版

宫雪花保养,时代新世界,k1123

来源:直面派

如果说“滞销”是2020年874万应届毕业生的关键词,那么今年在瑞幸实习的应届生们,就是“窒息”。


4月底,瑞幸咖啡的厦门总部开启裁员序曲,首当其冲的就是不需要赔偿的实习生。


刘夏是首批被裁掉的实习生之一。当天上午,总监找他谈话,告诉他:按照上级通知进行组织调整,要缩减公司人员规模。



和刘夏同时被裁的,还有他在2019年7月一起进瑞幸实习的20多名同事,以及瑞幸的外包技术团队。


对于这个结果,刘夏丝毫不吃惊,“公司一旦出事,最先踢走的都是实习生。”


与此同时,刘夏的难题赤裸裸摆在眼前。4月27日,中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘,给出一份就业调查数据显示:约55.2%的毕业生至今没有拿到offer。换言之,今年的失业应届生人数将近500万。原本已经无须为工作担心的刘夏,只能重新去找一个饭碗,而面临的竞争比之前惨烈了好多倍。


刘夏打心眼里感到不甘心,“9个月努力完全成了竹篮打水一场空!”



4月2日晚11点左右,刘夏正在电脑上玩睡前游戏,做了一整天需求开发,他要给大脑放放松。


就在此时,他的手机里突然弹出公司自爆虚假交易22亿的新闻,刘夏脱口而出一句:卧槽!


点开新闻,刘夏越看脑子越空,几秒钟后,一团混沌的意识才渐渐清晰:工作要黄了。


此时的刘夏,已经在瑞幸实习了9个月。他是福建厦门人,福建的互联网公司本身就少,他就读的学校又是双非一本,没有学历优势。从2019年6月即将踏进大三开始,他就开始未雨绸缪,为一年后的就业做准备。


刘夏一直对自己的学历感到自卑,“所有的互联网大厂都有学历鄙视链”。参加校园秋招时,他给华为、网易、滴滴投简历,结果杳无音信,字节跳动、快手、腾讯等公司压根没有来学校宣讲。


瑞幸成了刘夏必须要争取的机会。“瑞幸来学校举办了宣讲会,说明不鄙视我们学校。”


更让他满意的是,瑞幸不仅总部在厦门,离家近,而且2019年5月刚在美国纳斯达克敲钟上市。



在刘夏眼里,瑞幸规模大——是中国最大的咖啡品牌;速度快——从成立到上市只花了18个月,这让刘夏坚信,瑞幸会成为下一个拼多多,值得自己托付。


刘夏庆幸瑞幸不像互联网大厂那样要求严格,从投简历到面试过程一气呵成。2019年7月,刘夏正式进入瑞幸厦门总部,成为一名JAVA实习生。和他同一批的实习生里,不乏985、211的研究生,这让刘夏对瑞幸的归属感更加强烈,决心努力工作、好好表现,实现毕业就转正的目标。


刘夏的努力确实没有白费。不到一个月功夫,他就从同批实习生中脱颖而出,被直属领导挑选出来,手把手带着做需求开发。


与之相对应的是,刘夏的工作强度也远比同批实习生辛苦。不同于其他人只做简单的产品维护工作,刘夏提前一年体验了职场996,每周最多只能休息一天,即便是休息时间,也随时待命掏出电脑来写代码。


到实习的第4个月,2019年11月,公司HRBP主动找刘夏谈话,肯定他的表现之余,当面打下保票:毕业就转正。


刘夏对瑞幸这家公司的工作氛围、福利待遇也相当满意。特别是疫情期间,眼看多家互联网公司相继裁员降薪,瑞幸一切如常,不裁员不降薪,他深受鼓舞:这才是互联网大企业的风范啊。

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