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“下嫁”的职场人?有人感叹“感觉自己倒退了20年”

2019年12月15日 14:57 来源:未知 人气: 手机版

邬唯益,600531豫光金铅,刨根究底

我就是个下嫁的小媳妇

“唉,我就像个下嫁的小媳妇……”雨文一坐下来就不断地唉声叹气。

雨文是我一个非常能干的朋友。从高节奏、高要求的外企大公司出来后,她着实快乐了一阵子。30岁,对于职场女性来说,要孩子既是现实的重要规划,也是个理直气壮休息的理由。

“当时,我盘算着给自己3年时间,凭自己的资历,找一个‘不那么好’的外企慢慢做。等有了孩子,可以正常休产假,孩子两三岁上幼儿园了,再开始第二轮事业冲锋……”雨文一切都计划得妥妥当当。

雨文的简历如期地得到了几个企业的青睐,经过认真分析,她选择了一家刚进入中国、各方面都在筹建之初的企业。她觉得可以将原来的积累慢慢整理和实践,从容不迫地走过几年。

看起来一切都是那么完美,但“好日子”没过多久,雨文的烦恼就接踵而来。

“你完全想象不到我每天面对的是怎样的‘低级错误’,连一个PPT都搞不定!客户沟通,员工为什么不能提前准备,那些计划是闹着玩儿的吗?太不规范了……”

雨文说起来气鼓鼓的,习惯了大企业的她实在难以接受新企业规范缺失的状态。

多年练就的涵养和职业化掩不住雨文的愤怒和鄙夷之情。渐渐地,她的下属开始对她有微词,两个同事干脆离职了。

“昨天老板找我谈话,说我理解你在大公司做惯了,但你也要给这边的同事时间……毕竟公司的发展要靠大家来努力,超越公司发展阶段的要求只能给人以压力,而现在我们需要动力……”

雨文不服气,找我这个生涯咨询师诉苦。“我真的体会到了那些下嫁小媳妇的感觉。明明‘出身名门’,见识、阅历都有一定水准,却不得不去和糟糕的人与环境相处,忍气吞声,真是太憋屈了!”

“你选择这个企业时的初衷是什么呢?”我问雨文。

“新企业,一切都刚开始,正好我可以整合经验,塑造新环境。”雨文说着,叹了口气,“可是真要面对这种初创期什么都不行的状态,就有点抓狂了。”这时,雨文的脸上现出纠结的神态。

“那你希望它是什么样子的?”我接着问。

“希望它一切规范,做事高效,人员素质整齐……哎不对,这怎么又回到原来的企业去了呢……我是不是有点分裂了?”雨文的眉头皱成一团,似乎被自己给弄糊涂了。

“有一句话叫‘不忘初心’,你能告诉我是什么意思吗?”我笑着问了一句。

雨文愣愣地看了看我,突然笑了,“我明白你的意思了,也是,我怎么走着走着就忘了自己要的是什么呢!”

我感觉自己倒退了20年

柔桑是从外地前来咨询的。一路风尘仆仆,再加上焦虑的情绪,使得她看起来有几分憔悴。她告诉我她本来也在北京工作,去年“逃离北上广”,回到了自己的家乡——一个经济不发达的三线城市。

“我当时觉得自己的选择是明智的,人生苦短,没有必要那么较劲。能够和亲人在一起,去掉买房的压力,减慢工作节奏,提升生活品质……”

柔桑说得没错,许多在大城市打拼的年轻人选择回乡,都是希望有个更为轻松的生活环境。

柔桑用积蓄买了大房子后,凭借不凡的资历进入当地小有名气的企业,做了管理者。收入虽然没有原来高,但是职位得到了提升,也没有从前那种争分夺秒的压力。

“但是一切并不如当初那么理想。”柔桑摇摇头,“地方上做生意和一线城市完全不同,经营模式和理念有很大差距。”

柔桑进入的这家企业,多年来主要的客户渠道来自当地的一些关系。随着政策变化,企业发展遇到了难题,目前正准备转向更广阔的市场,这也是企业引进她这个大城市人才的原因。

“我本来也认为可以好好施展一下,但真正融入,才发现面对市场的改变不可能一蹴而就。企业在多年的经营模式惯性下,想快速转身,要割舍的东西太多了……”

而且整个企业重关系不重质量的风气很重。提升质量不敢投入,原来的关系单位又不能丢。两三个月下来,柔桑这个大城市精英无论是企业改革还是市场开拓,都进展不大。

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